一个月内两次发布招聘公告，这家万亿规模银行正在积极“招兵买马”。
12月18日，河南农村商业联合银行（以下简称“河南农商联合银行”）发布公告，计划面向社会公开选聘管理人员和高层次专业人才数十名，岗位涵盖省会城市农商银行董事长或行长，以及中层业务主管等多个条线。
这是该行自11月7日举行揭牌仪式后，第二次对外公开招聘。11月21日，该行正式成立不久，就首次对外宣布，拟引进技术人才16人。
这家资产和存款规模均站上两万亿元的银行，刚由原河南省农村信用社联合社改制组建而来，正在对管理、业务、技术等岗位进行重塑。
拟招聘高管和高级人才数十名
从上述招聘公告看，河南农商联合银行此次选聘岗位包括管理、业务部门等多个条线。
其中，在管理人员选聘方面，该行拟公开招聘省会城市农商银行董事长或行长1名，以及一级部门、二级部门等管理人员数十名。
招聘公告显示，该行正在招聘熟悉市场营销、产品研发、零售转型、风险防控、资源配置、经营考核、资金业务、信息科技等一级部门正职3-5名左右、副职5-7名左右，二级部门经理8-10名左右；以及省辖市农商银行熟悉风险防控的风险总监（省农商联合银行中层副职）8-10名左右。
对于省会城市农商银行董事长或行长、一级部门正职的应聘条件，河南农商联合银行要求应聘者需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层正职（含相当职务），或担任以上单位中层副职（含相当职务）2年以上。
此外，河南农商联合银行还招聘首席信息官（CIO）、风险总监、金融市场总监各1名。
值得关注的是，河南农村商业联合银行还加大了对科技、风险、产品研发等领域的高层次专业人才招揽。
具体看，该行对熟悉银行业务系统开发管理、信息科技风险管控的科技领域高层次专业人才，熟悉银行主要业务和风险工具应用、有较强数据分析和风险识别能力的风险领域高层次专业人才，以及熟悉产品设计研发、资金交易的高层次专业人才，各招聘5名左右。
就在一个月前，河南农商联合银行刚发布了2023年度招才引智公告。11月21日，该行首次对外公开招聘。
不同的是，首次招聘岗位集中于技术研发岗位，包括大数据风控岗、全面风险管理岗、大数据分析及建模岗、软件开发岗、数据库管理岗、网络安全岗、政策研究岗、信贷产品研发岗，共8项岗位，拟引进技术人才16人。学历方面，上述岗位均要求硕士研究生或以上学历，其中政策研究岗要求博士研究生学历。
截至2023年11月末，河南农商联合银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），盛达优配在岗员工4.63万人，营业网点4445个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.42万亿元，存款余额2.05万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居河南全省银行业金融机构首位。
高层班子曾为“老搭档”
这一轮农信体系改革正在路上。自浙江省联社于2022年4月改制为浙江农商联合银行，成为全国农信社改革“首单”后，各省联社改革开始陆续“破冰”。
2022年11月，河南等地的省联社更新改革进展，明确将组建河南农商联合银行。2023年8月4日，国家金融监督管理总局发文，同意筹建河南农村商业联合银行，并要求筹建工作小组自批复之日起6个月内完成筹建工作。
两个月后，即10月9日，河南农商联合银行创立大会暨股东大会第一次会议召开。此次会议选举产生河南农商联合银行第一届董事会董事，审议了公司章程、战略发展规划等文件。当时，时任河南省农信社主任郝惊涛，以及刚于10月8日辞任中原银行副董事长一职的王炯均在主席台落座。
后续，郝惊涛与王炯分别任河南农商联合银行的董事长和行长。从履历资料看，郝惊涛与王炯均有在中信银行和中原银行的任职经历。其中，“60后”王炯为中原银行首任行长，与“70后”郝惊涛同是中原银行成立之初的领导班子成员。
根据履历资料，郝惊涛曾先后供职于中国银行、中信银行、民生银行，2015年出任中原银行常务副行长，2018年初改任中原银行党委副书记、监事长，2021年8月调任河南省联社。
王炯出生于1968年6月，于1990年7月取得武汉大学应用物理专业学士学位，于2009年6月取得中南财经政法大学经济学博士学位。从此前工作履历看，王炯在银行业务营运及管理方面拥有逾二十年经验。
履历资料显示，王炯此前在建设银行、广发银行和中信银行有长期的工作经历。其中，自2001年至2014年12月在中信银行任职，曾在中信银行郑州分行先后担任多个职务，包括计划财务部副总经理、总经理、行长助理及副行长，后续担任中信银行海口分行党委书记兼行长。2014年12月至2023年10月，王炯一直担任中原银行行长一职。
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